В жизнь медицинских работников вошли два новых термина – порядок допуска к профдеятельности и аккредитация медицинских специалистов.  Оценка квалификации специалистов осуществляется в ходе периодической аккредитации. Непрерывное медицинское образование отличает непрерывность, использование инновационных технологий, а также возможность выстраивания персональной траектории обучения. Какие задачи преследует НМО? Сколько академических часов нужно набрать специалисту? Как вступить в систему НМО? Эти вопросы волнуют медработников. На наши вопросы ответил Председатель Аккредитационной комиссии ЧР  

Казбек Межидов.  

– Какие цели и задачи преследует НМО в РФ? 

–Вся система НМО преследует цель обеспечения  медицинской  отрасли  квалифицированными специалистами, без которых невозможно оказывать качественную медицинскую помощь населению.  Непрерывное профессиональное развитие – это непрерывное совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков,  постоянное повышение профессионального уровня и расширение компетенций.

– Как вступить в систему НМО?

– Для того, чтобы вступить в систему НМО и начать обучение, специалистам необходимо зарегистрироваться на двух сайтах: сайте Совета НМО и Портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России. Сайт Координационного совета – это площадка по развитию непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России (http://www.sovetnmo.ru). Он  посвящен  непрерывному  медицинскому образованию. На сайте есть вся необходимая  информация  об электронных модулях и учебных мероприятиях, за прохождение которых медработники получают образовательные кредиты.

Второй сайт – это Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России (https://edu.rosminzdrav.ru), где можно выбрать  электронные модули, учебные мероприятия и дополнительные профессиональные программы повышения квалификации непрерывного образования и регистрации на участие в них.

Регистрация на обоих  сайтах - обязательная  процедура для участников системы НМО, то есть для лиц, получивших сертификаты специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста после 01.01.2016 года. После регистрации на этих сайтах необходимо синхронизировать личные кабинеты. Это нужно для того, чтобы  участие в образовательных мероприятиях после учета на сайте sovetnmo.ru отображалось в образовательном портфолио на портале edu.rosminzdrav.ru. В кабинете учитываются все пройденные образовательные программы и курсы повышения квалификации, посещенные мероприятия. Можно посмотреть, сколько баллов специалист набрал  на момент обращения. Данные в личном кабинете обязательно должны интегрироваться  с порталом координационного совета по развитию НМО (www.sovetnmo.ru). Если дистанционные учебные модули и очные занятия не размещены на портале www.sovetnmo.ru, то они не обеспечиваются образовательными кредитами в системе НМО. Нужно внимательно проверять информацию на сайте  www.sovetnmo.ru. Образовательная активность врача учитывается на портале www.sovetnmo.ru, но их учет в рамках индивидуальной программы непрерывного медицинского образования произойдет только при синхронизации данных с личным кабинетом http://edu.rosminzdrav.ru.

– Как формируется профессиональное портфолио при  обучении в системе НМО?

– В первую очередь портфолио медработника необходимо для периодической аккредитации, которая полностью заменит сертификацию с 1 января 2021 года. Портфолио  включает сведения о квалификации, об освоении образовательных программ и отчете о профессиональной деятельности за последние 5 лет. Оценку портфолио, наряду с анализом тестирования,  выполняет аккредитационная комиссия. И по результатам ее оценки принимается решение о прохождении аккредитуемым данного этапа аккредитации «сдано» или «не сдано» на основе соответствия уровня квалификации и дополнительного профессионального образования требованиям к осуществлению профессиональной деятельности по специальности.

В рамках НМО портфолио  может меняться, так как  правовая база для законодательного учета образовательных достижений все еще в процессе разработки. Есть разные предложения по поводу изменений, но основное,  чтобы портфолио включало  формальное и неформальное образование. Формальное образование - программы повышения квалификации, а неформальное — интерактивные образовательные модули. Все это - часть системы непрерывного медицинского образования, которое предполагает участие в образовательных и научных мероприятиях. Основные составляющие портфолио предлагается изложить в методических рекомендациях к Положению об аккредитации специалистов. 

– Обязательно ли быть участником системы НМО?

– Переход к процедуре аккредитации специалистов проходит поэтапно с 2016 года по 31 декабря 2025 года включительно. С началом 2021 года, в соответствии с Приказом Минздрава России от 22.12.2017г. №1043н, право на осуществление медицинской и фармацевтической деятельности будет подтверждаться  через процедуру аккредитации. Существуют всего три вида аккредитации: первичная,  первичная специализированная и периодическая. В законе №323-ФЗ будет действовать новая редакция, которая вводит понятие непрерывного медицинского образования (или развития)  в обязанность медработника.  НМО станет неотъемлемой частью  прохождения периодической аккредитации, когда  НМО перейдет в обязательный режим для всех.  Это значит, что медицинские работники  должны проходить образовательные мероприятия в непрерывном режиме. Когда именно проходить мероприятия — решать должен медработник, он может самостоятельно планировать вебинары  и участие в  конференциях. Участвовать в НМО могут специалисты с высшим и средним медицинским образованием.

– Сколько академических  часов должен набрать в течение года специалист?

– В НМО для оценки процесса обучения используется система зачетных единиц (ЗЕТ), где 1 ЗЕТ равен 1 академическому часу. Индивидуальный план обучения врача на все пять лет должен включать не менее 250 академических часов/ЗЕТ. Ежегодно специалист должен набирать не менее 50 академических часов/ЗЕТ. При этом ежегодно в зачет пойдет не более 14 академических часов/ЗЕТ за счет освоения образовательных мероприятий. Остальные часы отведены под программы повышения квалификации. Говоря проще, за 5 лет нужно накопить не менее 250 баллов. Каждый год – 50 баллов. Есть 2 вида: баллы за очные мероприятия,  к которым  относятся конференции, вебинары; баллы за образовательные циклы, которые  могут проходить как непосредственно на месте образовательного учреждения, так и дистанционно в форме вебинара.

Баллы за очные мероприятия – 14 часов в год; за  5 лет = 70 баллов НМО;

Баллы за образовательные циклы – 36 часов в год; за  5 лет = 180 баллов НМО.

Итого: 250 баллов за 5 лет.

– Могут ли учитываться баллы (кредиты), полученные за участие в учебных и научных мероприятиях за рубежом?

- Баллы, полученные за учебные мероприятия в системе непрерывного медицинского образования (непрерывного профессионального развития) ЕС, США и других стран, не могут учитываться в системе НМО в Российской Федерации. Баллы будут учитываться в будущем при условии реализации достигнутого соглашения о намерении гармонизации системы НМО Российской Федерации и Евросоюза (с учетом всех мероприятий, проводимых в странах, которые принимаются к зачету в ЕС).

М. АБАЕВА

 

 

http://www.zoofirma.ru/
http://www.zoofirma.ru/